【资料图】

1.静观其变，让事态尽可能地展现出来。

一开始的时候，一般领导不会知道，即使知道了，他们也不会直接出头，他们更倾向于观测两个员工的终极表现。

这就是为什么有的时候，员工打架一直看不到员工的原因。

2.贸然加入战局，领导也会铩羽而归。

既然是相互抱怨，场面肯定很不堪，都是工作，领导出现也未必能够直接解决问题。

所以，领导一般不会在对自己不利的时候，贸然出现。

3.可能两个员工都不看好，最后一起开除。

大部分时候有可能是这样。单位里面，没有任何一个领导会喜欢那些给自己找麻烦的员工，尤其是当众吵架，典型让领导的没面子。

要是被上面领导知道了，中层干部也要有连带责任。

一般这种情况，大部分领导都会选择自保，然后同时惩罚两个涉事员工。

4.不要总是揣摩领导心思，踏踏实实做好自己工作才是真。

普通人，无缘无故不要跟别人吵架，对自己没好处。

单位里面，循正经途径解决不了的事情，用吵架的方式更解决不了，反而只会火上浇油而已。